活动介绍
“文明创建，同心同行”----志愿者招募及培训
志愿者招募及工作要求、培训、奖惩。
1、 招募人数及对象
1）招募人数：鼓励全公司有热心、爱心的员工踊跃参与 到志愿者招募活动中来，为志愿者服务活动的开展奠定雄厚的人员基础。正式志愿者100名以内。候补志愿者4-5名。
2）招募对象：全公司在册员工，男女不限。采用多种宣传手段进行多方位的宣传，扩大活动的影响力和号召力。
2、志愿者工作要求
1）热心于公益事业，热爱生活，有强烈的社会责任感。
2）具有良好的政治素质和思想道德素质，身心健康。
3）勤于学习，善于思考，有一定的沟通能力。
4）热爱基层工作，具有吃苦耐劳和无私奉献精神，做事持之以恒。
5）遵守团队的各项管理规定，听从团队组织安排。
6）有时间观念，工作效率高。
3、志愿者招募形式、培训、管理
1）以面试的形式进行志愿者招募，由递交报名表的员工参加面试，参加面试的人员先自我介绍2分钟，然后由面试官根据报名表上的相关内容，围绕志愿服务的宗旨提一些相关问题，最后根据面试者的表现决定其去留。（面试主要考察应聘者义务服务的态度和表达能力。）
2）统计整理志愿者的资料，选出优秀人员，建立一支志愿服务团队，为其建立档案，分发工作证，不定期进行培训。
3）专人负责志愿服务团队的组织管理，同时制定出一套完整的考核评估管理制度，每年评选一次优秀志愿者活动，并颁发证书。
志愿者招募及工作要求、培训、奖惩。
1、 招募人数及对象
1）招募人数：鼓励全公司有热心、爱心的员工踊跃参与 到志愿者招募活动中来，为志愿者服务活动的开展奠定雄厚的人员基础。正式志愿者100名以内。候补志愿者4-5名。
2）招募对象：全公司在册员工，男女不限。采用多种宣传手段进行多方位的宣传，扩大活动的影响力和号召力。
2、志愿者工作要求
1）热心于公益事业，热爱生活，有强烈的社会责任感。
2）具有良好的政治素质和思想道德素质，身心健康。
3）勤于学习，善于思考，有一定的沟通能力。
4）热爱基层工作，具有吃苦耐劳和无私奉献精神，做事持之以恒。
5）遵守团队的各项管理规定，听从团队组织安排。
6）有时间观念，工作效率高。
3、志愿者招募形式、培训、管理
1）以面试的形式进行志愿者招募，由递交报名表的员工参加面试，参加面试的人员先自我介绍2分钟，然后由面试官根据报名表上的相关内容，围绕志愿服务的宗旨提一些相关问题，最后根据面试者的表现决定其去留。（面试主要考察应聘者义务服务的态度和表达能力。）
2）统计整理志愿者的资料，选出优秀人员，建立一支志愿服务团队，为其建立档案，分发工作证，不定期进行培训。
3）专人负责志愿服务团队的组织管理，同时制定出一套完整的考核评估管理制度，每年评选一次优秀志愿者活动，并颁发证书。
活动联系人：胡亦武
联系电话：13973897791
联系邮箱 ：384567125@qq.com
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